Riita-asiat

Riita-asioiden hoitaminen tarkoittaa erimielisyyksien ratkaisemista oikeudellisin keinoin silloin, kun osapuolet eivät pääse yhteisymmärrykseen asiasta keskenään neuvottelemalla. Riita-asioita voi syntyä monilla elämänalueilla, kuten kaupallisissa sopimuksissa, työsuhteissa, perhesuhteissa tai yritysten tai yksityishenkilöiden välisissä sopimuksissa. Riita-asioiden hoitaminen vaatii oikeudellista asiantuntemusta, jotta osapuolet saavat oikeudenmukaisen ratkaisun riitaansa. Tärkeää riita-asioiden hoitamisessa on kuunnella molempia osapuolia ja kohdata asiakas sekä vastapuoli kunnioittavasti ja arvokkaasti.

Riita-asioiden hoitoon kuuluu usein seuraavat vaiheet:

  • Neuvottelu ja sovittelu: Ennen oikeudellisiin toimenpiteisiin ryhtymistä riita-asiat pyritään usein ratkaisemaan sovinnollisesti neuvottelujen tai sovittelun avulla. Tämä voi säästää huomattavasti aikaa ja kustannuksia, ja siksi panostammekin tähän erityisesti toimistossamme.
  • Oikeudellinen arvio ja konsultaatio: Asianajaja tai lakimies arvioi tilanteen ja antaa juridista neuvontaa ja arvion siitä, mitkä ovat asiakkaan oikeudet ja mahdollisuudet voittaa riita, ja mitkä ovat samalla riskit, erityisesti kustannusten osalta.
  • Kanne ja oikeudenkäynti: Jos sovintoa ei saavuteta, riita voi edetä oikeudenkäyntiin, jolloin kanne nostetaan tuomioistuimessa. Tässä vaiheessa asianajaja tai lakimies laatii tarvittavat asiakirjat ja edustaa asiakasta oikeudessa.
  • Riidanratkaisumenettelyt: Oikeudenkäynnin lisäksi riita voidaan ratkaista myös muilla menetelmillä, kuten välimiesmenettelyssä tai tuomioistuimen ulkopuolisessa sovittelussa.
  • Tuomion täytäntöönpano: Jos tuomioistuin tekee päätöksen riidan ratkaisemiseksi, voi olla tarpeen ryhtyä toimenpiteisiin päätöksen täytäntöönpanemiseksi, kuten perintätoimiin tai muihin toimenpiteisiin, joilla varmistetaan päätöksen noudattaminen.

Riita-asioiden hoitaminen on usein monimutkainen ja aikaa vievä prosessi, joka vaatii asiantuntevaa oikeudellista apua. Tavoitteena on löytää asiakkaalle paras mahdollinen ratkaisu lain puitteissa ja pyrkiä minimoimaan konfliktista aiheutuvat haitat.

Scroll to Top